地域社会に貢献する作業療法士を募集中！ドットライフ松戸で新しい一歩を踏み出しませんか？
利用者様に寄り添う訪問看護の魅力的な職場環境
ドットライフ松戸では、地域の利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供する訪問看護を実践しています。経験がない方でも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して働くことができます。千葉県松戸市新松戸を拠点に、地域社会に貢献しながら働くことができる環境です。この職場での経験は、あなたに新しいスキルと知識をもたらすだけでなく、利用者様に幸せを届けるやりがいを感じることができるでしょう。
未経験者でもスタートしやすい！柔軟な雇用形態と必要資格
ドットライフ松戸での作業療法士のポジションは、未経験でも応募可能です。契約社員としての勤務形態は、柔軟に働き方を選べるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。また、作業療法士資格と自動車免許の保有が必須となりますが、これらを活かして地域に貢献したい方には絶好の機会です。私たちと一緒に、健康で笑顔あふれる地域作りに貢献しませんか？ドットライフ松戸であなたの新しいキャリアをスタートさせましょう！
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
