【11/12更新】リマインドケアの福祉用具専門相談員の正社員求人

募集内容

募集職種

福祉用具専門相談員

給与

月給 260,441 〜 331,471 円

■その他 経験者　272,279円～/月

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・扶養手当：5,000円
・資格手当：1,000円〜7,000円
・家族手当：5,000円
・スポーツジム手当：8,000円
・誕生日手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 利用者宅訪問
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

福祉用具で利用者様の暮らしを支える、専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

福祉用具専門相談員として、利用者様の生活環境やお困りごとを踏まえ、毎日の暮らしを支える福祉用具をご案内します。

・福祉用具の販売・貸与に関する相談対応
・利用者様の状況に合わせた福祉用具の選定・提案
・福祉用具の利用に関する説明やサポート
・利用者様やご家族の希望を伺い、より快適な生活につながる方法を検討

◆ 専門性を活かせる仕事

福祉用具の知識を活かしながら、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添えるポジションです。生活上の不安や不便を丁寧に把握し、適切な福祉用具の提案を通じて、安心した在宅生活を支えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
福祉用具専門相談員、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

福祉用具専門相談員 正社員

50代 女性

最終学歴：短大卒、経験年数：1年以上2年未満

これまでの事務経験や、保有している福祉用具専門相談員の資格を活かせると思い、こちらの正社員求人に興味を持ちました。以前の職場でも、ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添ってお困りごとを聴くことを大切に業務に取り組んできました。希望している日勤帯での勤務や土日休みといった条件にも合い、公共交通機関や徒歩で無理なく通勤できる点も魅力に感じています。

投稿日：2026/08/03

福祉用具専門相談員 正社員

20代 男性

経験年数：1年未満

給与面などの条件が分かりやすく、魅力的だと感じました。ノルマは厳しめという説明もありましたが、その分の評価や昇給についての説明がある点に納得感がありました。営業成績が不振な場合のフォロー体制や資格手当などのサポートも整っており、社員への配慮が伝わってきました。給与体系を開示しているなど透明性が高い点も、安心材料になりました。 応募にあたっては、車通勤に強いこだわりはなかったため、予定を確認しながら日程を調整しました。応募に必要な書類の案内も届き、手続きはスムーズに進められました。進め方が分かりやすく、不安や不明点なく確認できて安心しました。通いやすい距離だったことも含め、前向きに検討したいと思えました。

投稿日：2026/01/13

福祉用具専門相談員 正社員

40代 男性

経験年数：10年以上

面接日程の案内メッセージがどこから届くのか分からず確認したところ、こちらの法人側と担当者側の両方から同様の案内が届く場合があると丁寧に説明していただけました。疑問点もその場で確認でき、安心して調整を進められました。

投稿日：2025/12/02

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