訪問で実力を積み、収入も伸ばすSTへ
- 【評価が見える】年2回の人事考課で、行動や姿勢が基本給・手当に反映されます。年功序列ではなく、日々の積み重ねがきちんと評価される仕組みです。
- 【訪問件数が収入に直結】訪問件数や会議・委員会活動まで評価対象になり、頑張りが給与面に結びつきます。
- 【働き方の選択肢】シフト制と固定休の相談ができ、残業も少なめ。生活リズムを整えながら働けます。
- 【移動の負担を軽減】社用車は1人1台貸与。直行直帰もでき、訪問先への移動をスムーズに進められます。
成果が見える仕組みが、毎日の訪問を支えます
ルート訪問看護ステーションでは、言語聴覚士としての専門性に、訪問件数やチームへの貢献が重なるほど、評価が積み上がる仕組みを整えています。iPadでの記録やオンライン会議を使いこなしながら、多職種と連携して支援を進める日々は、現場での手応えがそのまま実績になっていく働き方です。さらに、年2回の考課でキャリアの段階が明確になり、主任や管理職といった先の道筋も描きやすくなっています。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
