【10/7更新】あさひケアプランの主任ケアマネジャーの契約社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 209,000 〜 295,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
145,000円〜221,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：10,000円
・職務手当：35,000円〜45,000円
・調整手当：19,000円
・回数手当：250円（土日勤務1回につき）
・皆勤手当：3,000円
・扶養手当：2,000円/人（未就労の高校生以下のお子さん2人まで）

【賞与】
年3回 合計 2.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～22,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジメント業務
・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整および関係機関との連携
・サービス利用状況の確認、必要に応じたケアプランの見直し
・主任ケアマネジャーとして、よりよい支援に向けた専門的な対応

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていきます。

居宅介護支援の中心的な役割を担い、関係職種と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境で安心して暮らせるよう支援するお仕事です。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

主任ケアマネジャーとして、これまで培ってきた知識や経験を活かし、利用者様とご家族に寄り添う支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャー業務

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
更新時に勤務態度・能力により判断します。ほとんどの方がそのまま正社員登用されています。

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・正社員登用あり
・転勤あり：三条市内　加茂市内

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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