サービス管理責任者求人募集 - 障がい者支援の最前線で活躍しませんか？
千葉市で安心して働ける環境！【就労継続支援B型】ドットワーク 本千葉での契約社員募集
千葉県千葉市中央区神明町にある【就労継続支援B型】ドットワーク 本千葉にて、サービス管理責任者を募集しています。弊社、株式会社 ドットラインが運営するこの施設では、地域の障がい者支援をサポートし、皆様が安心して働ける環境を整えております。未経験でもサービス管理責任者研修を受けられている方であればご応募可能です。また、自動車免許をお持ちの方を募集しています。契約社員として安定した勤務環境が整っていますので、障がい者福祉に貢献したい方はぜひご応募ください。
幅広い経験が活かせる職場！未経験でもサポート体制万全です
【就労継続支援B型】ドットワーク 本千葉は、未経験でも安心して働ける職場環境を提供しております。サービス管理責任者としての必要な知識やスキルは充実した研修と職場でのしっかりとしたサポートにより、段階的に習得することができます。専門的な知識を深めたい方や新しいキャリアを探している方に最適な環境です。私たちのチームに加わり、多様な経験を通じて、福祉の現場で一緒に成長しましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
