【11/6更新】有料老人ホーム 駿河の里の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 370,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善加算：10,000円
・資格手当：介護福祉士：15,000円 　 ヘルパー1級・実務者研修：10,000円 　 ヘルパー2級：8,000円(介護職員初任者研修)
・職能手当：32,000円〜55,000円
・役職手当：50,000円
・扶養手当：1人目：5,000円　2～3人目：3,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

介護付き有料老人ホームの運営を支える施設長として、日勤帯で現場をリード

◆ 施設長としての主な役割

・施設運営全般の管理
・スタッフの業務をまとめ、円滑なサービス提供を支援
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・施設の運営方針に沿った業務推進
・現場の状況を把握し、より良いケアにつなげる管理業務

◆ 入居者様・スタッフを支える仕事

施設長は、入居者様へのサービスだけでなく、スタッフが働きやすい環境を整える役割も担います。

・日々の現場状況の確認
・スタッフとの連携・調整
・施設内の課題や改善点の把握
・チームでの業務推進
・安心できる施設運営に向けた取り組み

◆ 働き方について

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に携わります。現場と管理の両面から施設を支え、入居者様にとってより良い暮らしの場をつくっていくポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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