管理者として、看護の力を施設運営へ
- ・【訪問業務に追われにくい役割】
原則は管理業務が中心。看護師としての経験を、運営やマネジメントにしっかり活かせます。 - ・【収入面の安心感】
資格手当や賞与、昇給の仕組みがあり、頑張りが待遇に反映されやすい環境です。 - ・【施設内連携のしやすさ】
併設施設との連携がしやすく、入居者様の変化を日々の現場で把握しやすい体制です。 - ・【通勤のしやすさ】
車通勤ができ、東海市内での勤務・移転予定のため、生活圏を大きく変えずに働きやすい点も魅力です。
看護実務を積んだ方だからこそ任せられる、施設のまとめ役
ナーシングホームポトスでは、住宅型有料老人ホームで暮らす入居者様に寄り添いながら、看護の視点で運営全体を支える管理者を募集しています。日々の定期訪問に時間を取られず、スタッフの育成や勤務管理、関係機関との調整、記録や請求まわりの確認まで、現場を整える役割に集中しやすいのが特長です。訪問看護や病棟で培った判断力、緊急時対応の経験、チームを見渡す視点が、そのまま力になります。
運営の軸を担えるから、看護の経験が深く生きる
看護師または保健師の資格に加え、訪問看護や病棟などでの実務経験を重ねてきた方を前提としたポジションです。だからこそ、現場を理解したうえでスタッフに声を掛けたり、急な欠員やオンコール時に落ち着いて対応したりと、単なる管理では終わらない手応えがあります。看護の専門性を保ちながら、運営・育成・調整まで担うことで、入居者様と職員の両方を支える存在として活躍できます。
- ・【管理業務に専念しやすい体制】
原則として通常の訪問業務はなく、運営やマネジメントに力を注ぎやすい仕事です。 - ・【看護経験を活かせる判断場面】
緊急時や応援対応では、これまでの臨床経験がそのまま活きます。 - ・【制度面の安心】
社会保険完備で、育児や介護に関する休業実績もあり、長く働く土台が整っています。
