株式会社 愛知ケアサービスから0.9km
住宅型有料老人ホーム
シルバーホームよもぎ台の介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
愛知県名古屋市名東区
一社駅から0.9km
いずれか必須:実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
愛知県名古屋市名東区高社1-248三陽ドーリエビル4F
地図を見る一社駅から0.1km、星ヶ丘駅から1.1km、上社駅から1.3km
11月7日更新
ハートテラス大曾根は、定員が18名未満の小規模の有料老人ホームです。規模はほかの施設に比べて小さいですが、職員体制が手厚いことからご利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。また、入社してからすぐに自分で業務に取り組んでいただくことはありません。期間が整っており、先輩職員から丁寧な指導を受けられるので自分のペースで業務内容や仕事の進め方を覚えられます。そのため、未経験でも安心して働ける職場環境があります。そんな住宅型有料老人ホームで介護職を募集します。ご利用者さまがいつまでも自分らしくいきいきと生活を送れるよう適切な介護サービスを提供してください。主な仕事内容は、食事や入浴、排泄介助などの日常生活における介護業務全般です。ご利用者さまと一緒に成長を実感しながら勤務してください。教育体制が整っているので、未経験でも安心して働けます。実践経験を積むことで、着実に介護スキルを身につけていってください。定期的に研修や勉強会に参加できるので、幅広い専門知識を基礎からしっかり学べます。やる気次第では、資格取得などのスキルアップにもつながります。やりがいを持って働けるポイントです。
勤務形態については、正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務することで、住宅型有料老人ホームの介護職としてのキャリアを築いていってください。着実にステップアップできる環境が魅力です。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられているので、私生活の変化に応じてしっかり取得できます。腰を据えてじっくりと勤務できる環境があります。
【基本給】
160,000円〜180,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・業務手当:80,000円
・夜勤手当:4,000円/回
【賞与】
年2回
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 8:00〜17:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 遅番 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 19:00〜翌8:00 | 180分 | 募集 | ||||||
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
住み慣れたご自宅での暮らしを支える、訪問介護のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支える訪問介護サービスに携わっていただきます。
・利用者様一人ひとりに寄り添った介護支援
・ご自宅で安心して生活を続けられるようサポート
・訪問介護に関わる各種業務
利用者様との距離が近く、生活の様子や変化を感じながら支援できることが、訪問介護の魅力です。
◆ 働き方
シフト制での勤務となります。訪問介護の現場で、介護職・ヘルパーとして専門性を活かしながら、利用者様の暮らしを支えていただきます。
◆ こんな方におすすめ
・利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方
・一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
・訪問介護の仕事に関心がある方
・介護職・ヘルパーとして働きたい方
業務の変更範囲:会社が定める業務
【いずれか資格必須】
実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
18〜59歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
日給10,160円
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:65歳まで
・転勤なし
・研修制度
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最終更新:2024/06/26
愛知県名古屋市名東区高社1-248三陽ドーリエビル4F
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/07 更新
運営法人は、株式会社 愛知ケアサービスです。
株式会社 愛知ケアサービスの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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