【11/7更新】みずほケア我孫子 ヘルパーステーションの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 290,000 〜 320,000 円

■その他 前職のご経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
131,000円〜161,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・加算金手当：70,000円
・調整手当：89,000円
・夜勤手当：10,000円
・残業手当
・休日出勤手当

【賞与】
年2回 合計 400,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌10:00	150分	募集
長日	7:00〜20:00 (8h)	60分	募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩150分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護事業所の運営を支える管理者として、現場とスタッフをつなぐ仕事です

◆ 管理者としての主な役割

訪問介護サービスを提供する事業所の運営を担い、利用者様へのより良いサービス提供と、スタッフが働きやすい環境づくりを支えます。

・事業所運営に関わる管理業務
・スタッフの業務を支えるマネジメント
・利用者様へのサービス提供体制の管理
・関係者との連携や調整
・日々の業務が円滑に進むよう全体を見渡す役割

◆ 現場とスタッフを支えるポジション

管理者として、現場の状況を把握しながらスタッフをサポートします。利用者様一人ひとりに適したサービスが提供されるよう、事業所全体の流れを整えていくことが大切です。

スタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら事業所を運営していきます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。事業所の運営を支える管理者として、日々の状況に応じた対応や調整を行いながら業務に取り組みます。

訪問介護の現場を理解し、スタッフや利用者様を支える立場として、これまでの経験を活かせる仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問介護/通所介護、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅、グループホームなど幅広い介護施設での経験を活かせます

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定給付年金
・資格取得支援制度：介護支援専門員資格の更新費用も負担
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：管理者がしっかりサポートします

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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