相談しながら進めるケアプラン作成
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務は、入居者様の生活を支える計画づくりの仕事です。リハビリや生活支援の現場と連携しながら、状態に合った介護支援サービスを組み立てていきます。年間休日がしっかり確保され、残業もほとんどないため、日々の業務に集中しやすい環境です。さらに、ブランクがある方も相談しやすい体制が整っており、経験を整理しながら再スタートしやすい点も魅力です。
ケアの質を支える、確かな役割があります
要介護の方に対して、介護支援サービスの立案やケアプランの作成・点検・評価を担います。現場では介護職やリハビリ職と情報を共有しながら、入居者様の今の状態に合った支援を一つずつ形にしていきます。介護支援専門員の資格が必須ですが、業務経験は問いません。花巻の老健施設で研修期間を設ける場合もあり、仕事の流れを確認しながら進められます。
- 【相談しやすい連携体制】介護・看護・リハビリの各職種と情報を共有しながら、支援内容を組み立てられます。
- 【日勤中心で進めやすい】就業時間の見通しが立てやすく、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です。
- 【経験を整理できる研修機会】必要に応じて研修期間を設け、業務の流れを確認しながら慣れていけます。
- 【働きやすさを支える制度】社会保険完備に加え、住宅手当や扶養手当、昇給の機会も用意されています。
