【11/10更新】訪問介護 エンゼル（中央区）のサービス提供責任者の契約社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 220,000 〜 330,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜280,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：20,000円〜50,000円
・歩合手当：1,000円～

【昇給】
100～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務をお任せします。

・利用者様の心身の状況や生活環境を踏まえたサービス調整
・訪問介護員との連携、業務上のサポート
・訪問介護サービスの提供に関する管理・調整
・関係者との情報共有
・利用者様の在宅生活を支えるための対応

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに合わせた訪問介護サービスを支え、現場と関係者をつなぐ役割を担います。

◆ チームで支える訪問介護

訪問介護員と連携しながら、利用者様に必要なサービスが適切に提供されるよう調整します。

・現場スタッフとの円滑な連携
・サービス内容に関する情報共有
・利用者様の変化や要望を踏まえた対応
・在宅での暮らしを継続するための支援

これまでの経験を活かしながら、利用者様の暮らしに寄り添うサービス提供責任者として働けます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域に寄り添うケアで信頼される訪問介護 エンゼルで、共に成長できる仲間を募集中です。 未経験の方も歓迎！初任者研修をお持ちであれば、スタッフのサポートやスケジュール管理を担うサービス提供責任者としてご活躍いただけます。 株式会社 ACAは、働くスタッフの環境を大切にし、個々の成長を全力で支援します。 風通しの良い職場で、地域に愛される介護を実現しませんか？あなたのやる気を当社で花開かせましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながらも、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。週に2日のお休みが保証されているため、リフレッシュしながら働けます。仕事と私生活のバランスを重視する方にぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/18

訪問介護 エンゼルの採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

コミュニケーション 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問