【4/7更新】ドットホーム 生実Ⅳ のサービス管理責任者の契約社員求人

未経験から始める！株式会社 ドットラインのサービス管理責任者募集

充実した支援体制とともにキャリアアップが可能！

株式会社 ドットラインが運営する「ドットホーム 生実Ⅳ」では、障がい者支援を行うサービス管理責任者を募集しています。未経験者も歓迎で、必要な研修を通じてステップアップをサポートします。自動車免許と、サービス管理責任者研修を修了した方であれば、経験がなくてもスタートできます。福祉業界でのキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。職場では、先輩スタッフからの丁寧な指導も受けられるので安心して業務を覚えられます。

千葉市中央区の働きやすい環境で充実の毎日をサポート

勤務先は千葉県千葉市中央区生実町に位置する「ドットホーム 生実Ⅳ」。緑豊かな環境に囲まれた施設で、心地よい職場環境の中、自身のスキルを活かしながら業務に取り組めます。契約社員としての雇用ですが、充実した福利厚生と職場環境が整っており、安心して働けます。仲間と協力して利用者の方々の生活を支えるというやりがいを感じながら、あなたも新しい挑戦を始めてみませんか？

7つの制度アップデートで、安心と成長を約束

「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。

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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。

② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。

③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。

④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。

⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。

⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。

⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。