あなたのスキルと情熱が輝く職場『【医療対応型】ドットホーム 園生』で新たなキャリアを築こう！
福祉の現場で未経験からスタートでも安心！充実した研修があなたをサポート
「【医療対応型】ドットホーム 園生」は、未経験の方でも安心して働ける職場環境を整えています。有資格者歓迎のため、介護福祉士などの資格をお持ちの方はもちろん、これから福祉の世界に踏み出したいと考えている方も歓迎します。実務者研修や初任者研修を通じて、一人ひとりが成長できるようサポートします。また、先輩スタッフの手厚いフォローと協力体制も整えており、安心して業務に従事できます。
温かいコミュニティとやりがいのある日々が魅力！
【医療対応型】ドットホーム 園生では、利用者の一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活をサポートすることを大切にしています。あなたのひと押しが、利用者の笑顔や希望につながるやりがいに満ちた仕事です。温かい仲間とともにコミュニティを築きながら、自分自身も成長できる充実した毎日を送りませんか？あなたの情熱とスキルを存分に活かせるこの職場で、一緒に未来を創っていきましょう！
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
