心に寄り添う【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第1教室であなたのキャリアを築こう！
未経験でも安心！公認心理師、臨床心理士の資格を活かせる職場です
ドットジュニア 新千葉 第1教室では、あなたの専門知識とスキルをフルに活かせる環境を提供します。未経験の方でも、しっかりとしたサポート体制が整っているので安心して働けます。発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方は、子どもたちの心に寄り添いながら成長を見守る、やりがいのある仕事に挑戦する絶好の機会です。送迎業務があります。
千葉県千葉市中央区にある働きやすい環境が魅力
勤務地は千葉県の中心に位置する千葉市中央区汐見丘町です。街へのアクセスが容易で、仕事帰りのショッピングや食事も楽しめます。都市の利便性と穏やかな街並みが共存するこのエリアで、バランスのとれたライフスタイルを実現しませんか。企業が提供する充実した福利厚生とともに、地域に根差したサービスを通じて、地域社会に貢献できるチャンスをお見逃しなく。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
