【11/9更新】特別養護老人ホーム 高麓の看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

時給 1,670 〜 1,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・時間外勤務手当
・休日時間外勤務手当

給与モデル

【備考】
勤務時間に応じた基本時給：4時間以上6時間未満は1,670円、6時間以上8時間未満は1,720円、8時間勤務は1,770円。土日勤務は時給＋30円、リーダー業務は時給＋100円。8時間勤務でリーダー業務と土日勤務を行う場合の最大時給は1,900円。加算は該当する勤務・業務に応じて支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週4日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30 (4h〜)	0分	募集					定休
日勤	8:30〜15:30	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	9:00〜16:00	60分	募集					定休

午前 8:30〜12:30 (4h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間
・週所定労働日数：4日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・生理休暇：無給。
・慶弔休暇
・時間単位有給休暇制度
・育児目的休暇：有給。
・子の看護等休暇：有給。小学校4年生修了時まで利用可能。
・週の所定労働日数：4日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• スタッフ採用
• 診察補助
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコールなし

特別養護老人ホームで、入居者様の日々の健康管理や看護処置を行います。検温・バイタルチェック、服薬管理・配薬、看護記録、褥瘡や皮膚トラブルの観察と処置、採血・坐薬・浣腸などの処置、受診の付き添い、健康診断・予防接種への対応、看取り時のエンゼルケアを担当します。介護職員や生活相談員、管理栄養士などと情報を共有しながら業務を進めます。平均介護度は3.8です。看護師は5名在籍し、日中は3～4名で勤務しています。電子カルテやインカムを活用して連携します。パート職員に夜勤・オンコールはなく、時間外の緊急対応は正職員が担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
看護師または准看護師としての実務経験3年以上

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備：勤務条件に応じて各種社会保険に加入。
・退職金
・制服あり
・寮・社宅
・利用可能託児施設：土日祝8:00～18:00、1日1,000円。
・育児支援あり
・資格取得支援制度：希望に応じた外部研修受講支援。
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：ご飯・味噌汁無料。
・福祉医療機構退職共済：加入条件による。
・24時間利用可能なリフレッシュルーム
・ご飯・味噌汁無料
・慶弔見舞金：適用条件による。
・福利厚生イベント
・サークル活動
・ユニフォーム貸与
・えるぼし認定
・静岡県優良介護事業所
・ふじのくに子育てに優しい企業認証
・ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所
・入職時の中途職員研修・先輩看護職員によるOJT
・電子カルテ・インカムの操作説明
・嘱託医・多職種との連携方法の研修
・入職後のフォロー面談：入職約1か月後・2.5か月後および半年ごと。
・希望に応じた外部研修受講支援

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入職時の中途職員研修、先輩看護職員によるOJT、電子カルテ・インカムの操作説明、嘱託医や多職種との連携方法の確認を実施。入職約1か月後・2.5か月後および半年ごとに面談。希望に応じた外部研修の受講を支援。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問