【11/15更新】軽費老人ホーム ケアハウス 桜草のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,500 〜 285,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,900円
・扶養手当：4,000円～14,000円/人
・住宅手当：2,500円～20,000円
・年末年始手当
・期末手当

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
500～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！相談対応からケアプラン作成まで丁寧に携われます

◆ 具体的な業務内容

ケアハウスで暮らす入居者様が安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして幅広い支援をお任せします。

・入居者様やご家族からの相談対応
・施設内外の関係者との連絡、調整
・必要なサービス利用に関する手続き
・入居者様の状況に合わせたケアプランの作成
・日々の生活状況や支援内容の確認

◆ 入居者様に寄り添う支援

一人ひとりの生活背景や希望を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていく仕事です。入居者様やご家族の声を受け止めながら、安心した暮らしを支える役割を担っていただきます。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従。ケアマネジャーとしての相談業務や計画作成に集中しながら、施設での生活を支えることができます。関係職種と連携し、入居者様に適した支援を考えていくやりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

経験年数：10年以上

正社員のケアマネ職を検討し、この施設に応募しました。これまでケアマネと介護の両方を経験してきたため、老健・居宅・グループホームなどで培った経験を活かせそうだと感じた点が決め手になりました。求人を探すうえでは休日面を特に重視しており、自分の希望条件に合うかを確認しながら検討できました。

投稿日：2025/10/10

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