【大野台/施設長】月給35万円～★管理者未経験OK！事務所共用ですぐ隣に相談できる先輩あり♪ベテラン多数で現場も安心｜事務に集中できる日あり
入職後はまず、先輩社員のOJTからスタート。
隣接する「大野台の宿」の施設長が会社のこと、システムのこと、施設のこと、スタッフやご利用者様のことなど、丁寧にお伝えします。
仕事内容について
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。いきなり全てをお任せすることはありません！まずはできることから、少しずつ幅を広げていきましょう。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【１】手厚いサポート体制
会社のこと、システムのこと、施設のこと、スタッフやご利用者様のこと…イチから丁寧に教えます！
サポート担当となる２名について、簡単にご紹介します。
◆隣接する「大野台の宿」の施設長
グループホームの経験もあり、両方の特性を分かっている頼れる先輩。大野台グループホームとは事務所が一緒なので、いつでも声をかけやすい環境。業務に慣れるまで、すぐそばでしっかりサポートします。
ブロック長
一般職からスタートして、社内歴12年の大ベテランが直属の上司。現場から管理者まで、全てのポジションの気持ちが分かるので、気軽に相談してください。週1?2回は、必ず拠点内で顔を合わせられます。
【２】風通しの良さ
大野台グループホームには、なんと１０年以上のベテランスタッフが５名！他スタッフも２年～８年在籍。理由は、意見があればオープンに会話ができる、風通しの良さ。メンバー間のコミュニケーションの取りやすさから、長期就業しているメンバーが多いです。
【３】施設長業務に集中できる環境
施設長は勤務日の中に、シフト以外の「フリーの日」を設けています。頼れるベテランスタッフが揃っているため、フリーの日は現場を安心してお任せ。事務作業やマネジメント業務などに集中できます。現場業務以外の時間も、しっかり確保できる環境です。
