【10/8更新】特別養護老人ホーム 小松の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 186,420 〜 223,896 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
147,900円〜182,260円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額9,000円
・資格手当：10,000円
・職務手当：10,000円
・調整手当：11,832円〜14,608円
・処遇改善手当：6,688円
・夜勤手当：6,000円/回（月4～5回程度）

【賞与】
年2回 合計 4.4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,100～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特養での計画作成と連携業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成・見直し
・入居者様やご家族の意向を確認しながら行う相談対応
・介護職員や看護職員など、多職種と連携したケア内容の調整
・入居者様の状態変化や支援内容の把握
・ケアプランに関する記録や必要な事務業務

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様一人ひとりのこれまでの暮らしや希望を大切にしながら、安心して日々を過ごせるケアを考えるお仕事です。

ご本人やご家族の思いを丁寧にくみ取り、現場の職員と情報を共有しながら、その方らしい生活を支えます。

◆ 多職種と協力する働き方

ケアマネジャー単独で支援を完結させるのではなく、介護・看護などのスタッフと連携しながら業務を進めます。

入居者様の変化や課題を共有し、より良いケアにつなげていく、調整役としてのやりがいを感じられるポジションです。

◆ 勤務について

シフト制での勤務です。

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を継続的に支えるケアマネジャーとして、これまでの経験や知識を活かせます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム 小松の里で、あたたかいケアで入所者さまの生活を支える仲間を募集中です。 資格を持つ方はもちろん、経験のない方も大歓迎！安定した環境で職員の安心を第一に考え、社会保険完備や年２回の賞与提供で支えます。 一人ひとりの自立を促すやりがいのある仕事で、共に成長しましょう。 あなたの誠心で、私たちといきいきとした毎日を創造しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した未来を築く第一歩、介護職での長期キャリアを希望する方に最適です。みんジョブが厳選したこの求人では、退職金制度が整っており、働きながら将来の安心を得られます。将来への不安を減らし、安定した職場での長期勤務を目指す方には、この条件が一番の魅力となるはずです。

最終更新：2024/06/28

特別養護老人ホーム 小松の里の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

勤務条件適合 67%

人柄・対人姿勢 33%

通勤利便性 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問