【11/3更新】あくとケア中野のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 320,341 〜 347,746 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
148,000円〜170,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：57,341円～62,246円（30時間）固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間172時間で計算）
・資格手当：20,000円
・居住手当：20,000円
・その他手当：75,000円
・年末年始手当：700円/1訪問

【賞与】
年2回 合計 820,000円〜 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇年収例◇
4,580,000円～4,970,000円/年※賞与込み

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜19:00 (8h)	60分	充足

日勤 8:00〜19:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！訪問介護を支える調整業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの中心となり、利用者様が安心してご自宅での生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携、業務内容の共有
・サービス提供に関する各種調整
・利用者様やご家族からの相談対応
・訪問介護サービスが適切に行われるための管理業務

◆ 現場を支える連携業務

利用者様に関わるスタッフと情報を共有し、よりよいサービス提供につなげていきます。

◇ 利用者様の変化やご要望の把握
◇ 訪問介護員との情報共有
◇ 関係者との連絡・調整
◇ サービス内容の見直しや改善に向けた対応

◆ 日勤専従で働くサービス提供責任者

日勤専従の勤務形態で、訪問介護サービスの調整やスタッフのサポートに取り組みます。利用者様の暮らしを身近に支えながら、チームの中心として活躍できる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・寮・社宅
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あくとケア中野で、ご利用者さまのあたたかい毎日をサポートしませんか？枠にとらわれない自由な発想で、質の高い訪問介護を提供する私たちのチームに加わり、一緒に成長していく喜びを分かち合いましょう。 研修制度が充実しており、スキルアップを全力で応援。 笑顔あふれる働きがいのある職場です。 介護福祉士の資格をお持ちの方、ぜひ正社員としてのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職への高い評価として、賞与が魅力の一つです。年間を通じての頑張りがしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを持続できる職場です。介護の仕事に情熱を持つ方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。

最終更新：2024/05/21

あくとケア中野の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 29%

資格要件 21%

経験要件 18%

雇用条件 18%

その他 21%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 23%

実務経験 23%

人柄・対人姿勢 14%

その他 9%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問