【10/16更新】Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 288,500 〜 336,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・住宅手当：15,000円
・処遇改善手当：2,000円
・携帯手当：1,500円
・遅番手当：2,000円/回
・待機手当：2,000円/回
・ラダー手当：2,500円〜10,000円
・役職手当：50,000円
・保育料補助：第一子：月額10,000円（3歳の誕生日が属する月まで）。第二子以降：月額5,000円（3歳の誕生日が属する月まで／安城市外にお住まいの方が対象）。安城市は第二子以降の保育料が無償のため対象外。
・研修費：30,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
本採用後の月給（固定給）は288,500円～336,000円。下限内訳は基本給250,000円、正看護師資格手当20,000円、住宅手当15,000円、携帯手当1,500円、処遇改善手当2,000円。試用期間6ヶ月は月給273,500円～321,000円（基本給が15,000円減額、その他の手当・待遇は同条件）。別途、遅番手当2,000円/回、待機手当2,000円/回、通勤手当（実費・上限20,000円）、実績払いの残業代（固定残業代なし、月平均約5時間）、ラダー手当2,500～10,000円/月、役職手当50,000円/月、保育料補助（第一子10,000円/月、第二子以降5,000円/月。いずれも3歳の誕生日が属する月まで。第二子以降は安城市外在住者が対象）、研修費30,000円/年を支給。各種手当・実績残業込みの想定月収は約327,000～386,000円、想定年収は約442～513万円（1年目約408万円）。賞与は年2回、年2ヶ月分の実績に応じた支給で、算定基礎は基本給、算定は入職6ヶ月経過後から。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:30〜22:00 (8h〜)	60分	募集

遅番 8:30〜22:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇：結婚3日、父母・子・配偶者の忌引7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日。
・年間7日の特別有給休暇（毎年1月更新。新規入職者は入職月により日数差あり）
・産前産後休業：産前6週間で希望する女性、産後8週間
・育児休業：勤続1年以上かつ復帰予定の職員
・介護休業：対象家族1人につき1回、最大3ヶ月
・有給消化率100%
・月9日休み（2月は8日）、年間107日。月3日は指定日利用可能（希望者多数の場合は相談）
・年1回、長期休暇取得を推奨。入職1年目から取得可能
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者宅を訪問し、健康状態の確認、清拭や介助、フットケアなどの療養支援、点滴・注射・血糖測定などの医療処置、呼吸器等の医療機器管理を行います。関係機関との連絡・報告や記録入力も担当します。利用者の約3割が悪性腫瘍の方で、がん看護やエンドオブライフケアに携わります。月0～7回程度の遅番と月0～7回のオンコール対応があり、遅番は利用者の生活に合わせて出勤時刻を調整します。訪問は平均5.5件/日で、軽社用車を使用します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可：副業OK。
・利用可能託児施設：提携先保育園を利用可能（3歳児未満）。
・育児支援あり：育児目的休暇：小学校入学前の子どもが1名の場合は年3日、2名以上は年5日を有給付与。毎年1月更新。子の看護休暇：小学校4年生までの子どもが1名の場合は年5日、2名以上は年10日。無給、1時間単位で利用可。毎年1月更新。
・資格取得支援制度：研修費を年30,000円支給。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回。
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休：緊急訪問時の手当・代休あり。
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・ネイル・髪色自由
・年次昇給・ラダーレベルに応じた飛び昇級
・健康診断 年1回
・制服貸与
・一人一台ノートパソコン貸与
・スマートフォン・タブレット貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職後3ヶ月の新任研修、集合研修、プリセプターとの同行訪問、新人教育チェックリストによる育成。E-learning、専門チームのコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練、キャリアラダー、マネジメント教育も実施。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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