【10/6更新】あくとケア調布（居宅介護支援）の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 329,476 〜 356,881 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,500円〜213,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：58,976円～63,881円（30時間）固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間172時間で計算）
・資格手当：20,000円
・居住支援手当：10,000円
・その他手当：50,000円
・年末年始手当：700円/1訪問

【賞与】
年2回 合計 820,000円〜 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇年収例◇
4,710,000円～5,100,000円/年　※賞与込み

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える、居宅介護支援のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・利用者様の状況確認や支援内容の検討
・ケアマネジャーへの助言、支援
・主任ケアマネジャーとしての業務全般

利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 働き方について

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援の業務に取り組んでいただきます。

・利用者様の在宅生活を中心に考えた支援
・ご家族やサービス事業所との連携
・専門性を活かしたケアマネジャー業務
・主任ケアマネジャーとしてチームを支える役割

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様に寄り添うケアマネジメントを実践できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・寮・社宅
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から活躍できる主任ケアマネージャーを求めています。 東京都調布市の居宅介護支援事業所で、地域に根ざしたサービスを展開する私たちと共に、あなたの持つ能力を発揮しましょう。 スタッフ一人ひとりの成長を大切にする株式会社ＳＯＬでは、充実した研修を通じて一緒に成長していくことを約束します。 地元の方々から信頼される仕事を、私たちと共に始めませんか。 あなたの手で多くの笑顔を生み出すやりがいを、ここで感じてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで今注目の介護業界求人、その一番の魅力は年齢を問わないという点です。経験豊富な方も、これから学びたい方も大歓迎。介護の仕事を始めるチャンスは、すべての年齢に開かれています。

最終更新：2024/05/24

あくとケア調布の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 29%

資格要件 21%

経験要件 18%

雇用条件 18%

その他 21%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 23%

実務経験 23%

人柄・対人姿勢 14%

その他 9%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問