ダイバーシティ西船橋のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 261,470 〜 320,000 円

■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途支給します。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
217,600円〜238,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・勤務時間外研修手当：2,000円
・認定調査手当：2,500円
・避難計画手当：2,000円
・加算手当：金額は算定する加算により異なる
・担当件数手当：担当件数40件以上～支給
・居住支援手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇経験別給与◇
【未経験者・1年目】
月給261,470円～
・基本給：217,600円
・固定残業代：33,870円（固定残業代20時間分）
・居住支援手当：10,000円

【経験者2年～3年】
月給272,500円～
・基本給：228,490円
・固定残業代：34,010円（固定残業代20時間分）
・居住支援手当：10,000円

【経験者3年～5年】
月給283,650円～
・基本給：238,200円
・固定残業代：35,450円（固定残業代20時間分）
・居住支援手当：10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりに合った支援を形にします

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、相談対応からケアプラン作成、関係機関との調整まで幅広く携わります。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡調整
・サービス利用状況の確認、モニタリング
・利用者様の生活課題に応じた支援内容の調整
・ケアマネジャー業務に伴う記録、書類作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

介護サービスを紹介するだけでなく、利用者様やご家族の希望を丁寧にくみ取り、生活全体を見ながら支援を考える仕事です。

一人ひとり異なる生活背景や価値観を大切にしながら、必要なサービスを適切につなぎ、安心した在宅生活を支えます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従です。

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、利用者様やご家族、サービス事業者と関わり、計画的に業務を進めていきます。夜勤のない働き方で、仕事と日々の生活を両立しながら取り組めます。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様の生活に長く寄り添う支援がしたい方
・ご家族の相談にも丁寧に向き合える方
・関係機関との連携や調整が得意な方
・ケアマネジャーとして専門性を高めたい方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は契約職員で雇用、月給261,470円～

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 居住支援手当あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：・業務マニュアル、書類整備マニュアル、動画研修、社内研修（月1回）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問