病院 芳春苑の施設長・管理職の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 380,000 〜 464,000 円

■その他 賞与は年2回計984000円から1100000円2025年度実績

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
321,000円〜405,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額16,000円
・役職手当：40,000円
・業務手当：7,000円
・処遇改善：12,000円
・保育手当：10,000円
・扶養手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 984,000円〜1,100,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:30	90分	募集

日勤 8:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• シフト管理

病院運営を支えるマネージャーとして、現場とスタッフをつなぐ管理職のお仕事

◆ 具体的な業務内容

一般病院のマネージャーとして、日勤専従で現場を支える管理業務をお任せします。

・病院内の業務が円滑に進むための全体調整
・スタッフとの連携や業務状況の確認
・現場で生じる課題の把握と改善に向けた対応
・利用者様により良いサービスを提供するための環境づくり
・施設長・管理職としての運営サポート

◆ 現場を支える管理職

スタッフが安心して業務に取り組めるよう、現場の状況を把握しながら必要な調整を行います。

これまでの経験やマネジメント力を活かし、病院全体を見渡しながら、より良い運営を支えていくポジションです。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理職としての役割に集中して取り組めます。

現場スタッフや関係職種と連携し、利用者様を支えるチームづくりに携わりたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
マネジメント業務経験者医療福祉事業以外も可

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 育児支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・育児支援あり
・定年：65歳
・転勤あり：グループ法人内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

自宅から通いやすい近場にあるこちらの法人に興味を持ちました。資格がなくても、これまでのマネージメント経験を活かして、総合的な管理業務に挑戦できる点に魅力を感じています。求人に記載されている給与条件も月給38万円からとなっており、納得のいく内容でした。車での通勤が可能で、シフト勤務への対応も問題ないため、自身の条件に合う環境だと感じています。

投稿日：2026/08/07

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