【10/7更新】介護福祉施設燦燦（居宅介護支援）の主任ケアマネジャーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 270,300 〜 328,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,300円〜228,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：30,000円
・主任ケアマネ手当：30,000円〜40,000円
・役職手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援の管理者業務

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジメント業務
・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成・見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス利用開始後の状況確認、継続的な支援
・主任ケアマネジャーとしての専門的な助言
・管理者としての事業所運営や業務管理

◆ 管理者としての役割

現場でのケアマネジメントに加え、事業所全体の業務を円滑に進める管理者としてご活躍いただきます。

利用者様一人ひとりの生活背景や希望を丁寧に把握し、適切な支援につなげながら、居宅介護支援事業所の運営を支えるポジションです。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

主任ケアマネジャーの資格や経験を活かし、相談支援からケアプラン作成、関係機関との調整、管理者業務まで幅広く携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジメント業務経験

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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