【10/7更新】ケアマネステーションとるての主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、日勤で専門性を発揮できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、ケアプランの見直し
・利用者様の生活課題に関する相談対応
・介護支援専門員としての専門的な支援、助言

利用者様一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、住み慣れた地域での生活を継続できるよう支援します。

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの質の向上を目指しながら、専門的な視点で支援に携わります。

・多職種や各サービス事業所との連携
・支援内容の調整、情報共有
・困難事例への対応や相談支援
・介護支援専門員への助言、サポート

これまで培ってきた知識や経験を活かし、利用者様を中心とした支援を実践できるポジションです。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

利用者様やご家族との相談対応、サービス調整、関係機関との連絡など、日中の時間帯を中心に専門業務を行います。

◆ 支援の流れを大切にできる仕事

相談を受けて終わりではなく、ケアプランの作成からサービス調整、利用後の確認まで、継続的に利用者様の生活を支えます。

一人ひとりに合わせた支援を考え、関係者と連携しながらより良いケアを形にしていく、やりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Word

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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