現場をまとめる力が、そのまま待遇に
- ・【管理者としての役割に見合う処遇】介護福祉士の資格と、介護実務経験3年以上・管理者経験を活かして、運営の中心を担えるポジションです。
- ・【手当が積み上がる給与設計】職能、成績、職務、資格、処遇改善など、責任ある立場にふさわしい手当が整っています。
- ・【管理業務に集中しやすい環境】フロア業務も担いながら、収支・請求・人員調整・行政対応まで、施設運営を一つずつ形にできます。
- ・【正社員として長く働ける安心感】社会保険、退職金制度、各種休暇制度など、将来を見据えて働きやすい条件がそろっています。
なぜこの待遇で管理者を迎えられるのか
グループホーム あかりの家海老名では、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフの育成やシフト調整、各機関との連携まで、管理者の判断が施設運営の要になります。だからこそ、経験を持つ方に対しては、役割の重さに見合う手当や福利厚生をしっかり整えています。日々の現場を見ながら、運営面でも力を発揮できる方が活躍しやすい職場です。
積み重ねた経験が、評価につながる職場です
管理者としては、入居者様の状態把握、職員の指導、家族対応、帳票や請求の確認など、幅広い視点が求められます。その一つひとつが施設全体の安定につながり、日々の取り組みが評価に反映される環境です。現場を知っているからこそできる調整力や、スタッフが動きやすい土台づくりが、そのまま施設の信頼につながっていきます。
