【デイサービス管理者候補】新規出店・事業拡大へ向けてマネジメントにご興味がある方大歓迎!
新人スタッフの教育などをお任せします
当施設の管理職であるケアリーダーは、中核を担う大切なお仕事です。スタッフのシフト作成からはじまり、新人として入ってきたスタッフの教育やフォロー、ケアマネジャーとの連携などをお願いしています。こういった管理の仕事をするためには、豊富な経験や知識が不可欠となります。ぜひ、あなたの経験を当施設の活性化のためにいかしてください。
管理者昇格後も更に経営層・マネジャーへのキャリアアップ実績あり!
皆さんには、リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般を行なっていただきます。具体的には施設の管理者として営業、事務処理、現場業務、スタッフ管理、売り上げ数値管理等・報告書、申請書などの取り纏め・ケアマネジャー等とのやり取り・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施・機能訓練のモニタリング、計画書の再考などです。

リハデイ ボナール東府中の採用担当者からのコメント
新たなキャリアを育む当介護施設では、マネジメントに興味のある方をデイサービス管理者候補としてお迎えします。 あなたの知識と経験を活かし、新人スタッフの育成やケア計画の策定を通じて、施設の品質向上に貢献していただける方を求めています。 管理職への昇格はもちろん、将来的には経営層やマネジャーへのキャリアアップも可能です。 誠実でやりがいのある仕事に携わり、私たちとともに地域のケアを支えませんか。 お待ちしています!