実質収入も働き方も、長く続けやすい正社員の訪問介護
- ・【収入にプラスが重なる仕組み】
基本の給与に加えて、資格手当・移動手当・処遇改善手当など、日々の頑張りが収入に反映されやすい環境です。 - ・【経費面のサポートも充実】
業務に関わる支出を支えながら働けるため、毎日の訪問業務に集中しやすいのが特長です。 - ・【経験を積むほど広がる評価】
年1回の昇給や賞与制度があり、介護福祉士や実務者研修などの資格を活かしながら、着実にステップアップできます。 - ・【正社員としての安定感】
社会保険完備で、訪問介護の仕事をじっくり続けたい方にうれしい条件がそろっています。
なぜ、頑張りがきちんと形になるのか
訪問介護「えがお」は、ひとつひとつの訪問に対する役割が明確で、移動や支援内容に応じた手当が積み上がる仕組みです。固定残業代なしで、残業が発生した場合も別途対応されるため、働いた分が見えやすいのも安心材料。資格をお持ちの方は、その経験や知識がしっかり評価につながります。さらに、現場での実績や取り組みが昇給・賞与に反映されるため、日々の支援がそのままキャリアの土台になっていきます。
