【10/24更新】ナーシングホーム悠ライフ高崎の介護事務の正社員求人

募集内容

募集職種

介護事務

給与

月給 270,000 〜 328,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：0～28,000円。保有資格に応じて支給：診療報酬事務能力試験8,000円、医療事務管理士5,000円、メディカルクラーク3,000円、正看護師20,000円、准看護師15,000円、介護福祉士12,000円、実務者研修6,000円、初任者研修5,000円。
・業務手当：35,000～45,000円。固定残業代（20時間分）として支給。超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。
・管理者手当：40,000円〜60,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給185,000円、資格手当0～28,000円、業務手当35,000～45,000円、管理者手当40,000～60,000円、皆勤手当10,000円。業務手当は固定残業代（20時間分）として支給。超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。
【賞与】年2回支給／想定年間賞与555,000円～（基本給×3ヶ月分）。会社の業績及び個人の評価によって支給。賞与支給月：夏季・冬季。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h〜)	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・月9日休み（シフト制、毎月9日休み、うち希望休3日取得可）
・夏季休暇2日・冬季休暇2日・アニバーサリー休暇1日
・子の看護休暇：入社初日から取得可、年5日（2人以上は年10日）、無給・皆勤手当減額なし
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ高崎」で、医療事務（施設管理者）として施設運営を支えます。介護・看護スタッフを支える立場で、勤怠管理や労務関連業務、請求書業務、来客・電話対応、入居相談や見学対応、行政管理、福祉用具管理、施設管理などを担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
医療事務の経験が1年以上

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員紹介制度：正社員紹介10万円・パート紹介5万円を、紹介者・入社者双方に支給
・社会保険完備
・ぎふしんBig Advance：社員向け優待・割引サービスあり
・資格取得支援
・きらぼし倶楽部（UI銀行）提携優遇サービス
・無料駐車場

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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