【10/9更新】シニアフォレスト湘南平塚のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,450 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【昇給】
10～100円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の想いをケアプランにつなぐ、介護付き有料老人ホームのケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族の意向、心身の状態を踏まえたケアプランの作成
・入居後の生活状況やサービス提供状況の確認
・心身の変化に応じたケアプランの見直し
・介護職員、看護職員など多職種との情報共有・連携
・入居者様へのサービス内容に関する説明や相談対応
・ケアマネジメントに関する記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で感じていることや、ご家族の想いを丁寧にくみ取りながら、必要な支援を検討します。

入居者様の変化を見逃さず、多職種と連携してケアの方向性を考えられるため、施設での生活を継続的に支えるやりがいがあります。

◆ 多職種と連携して支える環境

ケアプランの作成・見直しだけでなく、介護職員や看護職員と情報を共有しながら、入居者様に必要な支援をチームで検討します。

現場の状況を把握し、関係職種と相談しながらケアマネジャーとしての専門性を活かせる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちシニアフォレスト湘南平塚では、質の高いサービスで評価される職場で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？地域に根ざして信頼される施設で、やりがいを感じながら、ご自身の生活スタイルに合わせたパート勤務が可能です。 交通手段が限られる方もご安心を、車やバイクでの通勤ができ、安心の交通費全額支給。 一人ひとりのご入居者に寄り添うことのできる仕事で、あなたの経験を活かしませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人の中でも、副業を認めているこの職場は、多忙な現代人にとって最適な選択肢です。介護の仕事と他の職業を両立させることで、より充実した生活を実現できます。生活の柔軟性を求める方におすすめします。

最終更新：2024/05/15

シニアフォレスト湘南平塚の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 20%

勤務条件 17%

経験要件 13%

通勤条件 13%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

志望度・入職意欲 35%

即戦力性 20%

コミュニケーション 20%

その他 5%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問