のぞみ介護の主任ケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 244,720 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
194,720円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：30,000円〜50,000円
・皆勤手当：5,000円
・資格手当：介護福祉士：3,000円/月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	90分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

訪問介護を支える主任ケアマネジャー！利用者様に寄り添うケアマネジメント業務

◆ 具体的な業務内容

訪問介護の現場に関わる主任ケアマネジャーとして、利用者様の状況や希望を把握し、一人ひとりに合った支援につなげる業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス提供状況の確認、継続的な支援
・ケアマネジャーとしての専門的な助言やサポート

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、利用者様により良い支援を届ける中心的な役割です。

・多職種や関係機関との連携を円滑に進める
・支援内容を整理し、チームで共有する
・ケアマネジャーへの助言や業務面でのサポート
・地域や在宅生活を支えるための調整

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様一人ひとりと向き合うケアマネジメントに取り組めます。訪問介護に関わるさまざまな職種と連携し、在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さんの熱意と資格を活かしませんか？成上グループが運営するのぞみ介護では、主任ケアマネジャーの増員募集を行っています。 吉野町駅から徒歩3分とアクセス良好な立地で、これからのキャリアを豊かにする手厚い教育研修体制が整っています。 資格は必須ですが、実務経験は不問！育児や介護でライフステージが変わっても、柔軟性ある環境でキャリアを継続できるチャンスです。 地域の方々が自立した生活を送れるよう支援するやりがいあるお仕事、一緒に始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの方、一週間の中でリフレッシュできる時間は大切ですよね。みんジョブでは、土日が休日という貴重な求人をご紹介しています。ご家族や趣味の時間も大切にしながら、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にぴったりです。ぜひチェックしてみてください。

最終更新：2024/05/31

のぞみ介護の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問