【11/12更新】老人保健施設 さくら荘（介護老人保健施設）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 416,700 円

■年俸 5,000,400円〜

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・役付手当：140,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として74,600円支給。超過分は別途支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営を担う、管理者としての仕事

◆ 管理者としての役割

介護老人保健施設の管理者として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設運営を支える役割をお任せします。

◇ 現場全体を見渡しながら、施設運営を推進
◇ 入居者様の生活を支えるサービスの質を意識した環境づくり
◇ 職員が連携して働ける体制づくり
◇ 日々の状況を確認し、円滑な運営につなげる業務

◆ 働き方の特徴

日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心に携わります。

・入居者様や職員の状況を把握しながら業務を進行
・施設全体の動きを確認し、必要な対応を判断
・管理者として責任感を持って施設運営をリード
・現場と連携しながら、より良いサービス提供を目指す仕事

◆ こんな方に向いています

◇これまでの経験を活かして施設運営に携わりたい方
◇入居者様の安心した生活を支えることにやりがいを感じる方
◇職員との連携を大切にし、チームをまとめられる方
◇日勤専従で管理者としてのキャリアを築きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
福祉施設での事務長経験　または　管理職経験

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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