【10/20更新】Oasis studio イオンタウン幕張西のサービス管理責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 350,000 〜 500,000 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職能手当：101,000円
・業務手当：固定残業代として30時間分・64,000円～。超過分は別途支給。
・住宅手当：月20,000円。世帯主を問わず全社員へ支給。
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当：新人期間終了後
・地域手当
・慶弔見舞金
・クルー紹介制度：社員の紹介経由で入社した場合、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・住宅手当：20,000円

給与モデル

【備考】
≪給与内訳≫基本給185,000円～、職能手当101,000円～、業務手当（固定残業代）64,000円～（30時間分。超過分は別途支給）。経験・資格・能力・前職を考慮して決定。昇給は年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）。試用期間6ヵ月は月給336,000円～（基本給173,000円～、職能手当101,000円～、業務手当62,000円～／固定残業代30時間分。超過分は別途支給）。想定年収はサービス管理責任者・未経験の場合、入職1年目420万円、3年目450万円。経験3年の場合、1年目450万円、3年目530万円。1年間在籍した場合の一例で、賞与支給額や勤務時間などにより変動する可能性あり。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均9時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・冬季休暇：年末年始休暇（12/30～1/3）
・年末年始休暇：12/30～1/3
・生理休暇
・慶弔休暇
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務
• 就労支援

就労継続支援B型事業所の利用者様を対象に、就労や生活を支える個別支援計画の作成・運用を担当します。見学対応、面接、アセスメント、計画の評価・更新のほか、就職に向けたトレーニングの企画と支援を行います。相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内のグループホームや医療機関などと連絡・調整し、送迎、日々の記録、スタッフへの助言・指導にも携わります。拠点長は別に配置されており、サビ管業務に専念できます。希望に応じて拠点長を目指すことも可能です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許、サービス管理責任者研修

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給336,000円～。基本給173,000円～、職能手当101,000円～、業務手当62,000円～（固定残業代30時間分、超過分は別途支給）。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用・厚生年金・労災・健康保険
・退職金
・制服あり
・副業可
・利用可能託児施設：ドットナーサリー（保育園）を無料で利用可能
・育児支援あり：子どもが小学校6年生になるまでの時短勤務制度
・資格取得支援制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得可（社内規定あり）
・定年
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・各種貸与品：社内規定あり
・ドットライン企業内大学（Dカレ）：グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師による研修を実施。
・社内転職制度：興味やライフステージの変化に合わせ、他事業や本社などへ異動可能。
・クルー紹介制度：社員の紹介経由での入社制度。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット 観戦チケット割引

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修・新入社員オリエンテーション。入社時の初期研修は2日間で、入社3・6ヵ月の定期研修と、入社後3ヵ月以内の社長登壇の集合研修を実施。入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまで専属メンターを配置し、理解度や成長に合わせて指導。毎日の振り返りも実施。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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