セントケア紀三井寺のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 240,500 〜 272,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・サービス提供手当：15,000円
・地域手当：8,000円
・処遇改善手当：15,500円
・資格手当：介護福祉士：12,000円
・介護福祉士経験手当：8,000円～40,000円（年数に応じて支給）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休
遅番	8:00〜20:00 (8h)	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

遅番 8:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

訪問介護の現場を支え利用者様の暮らしに寄り添うサービス提供責任者

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護サービスを提供
・利用者様の状況や希望を把握し、一人ひとりに合わせたケアを調整
・訪問介護員との連携やサービス内容の確認
・現場での支援が円滑に進むよう、関係者との調整
・サービス提供に関する記録や情報の整理

◆ サービス提供責任者としての役割

利用者様に身近な訪問介護員と連携しながら、サービス全体を支えるポジションです。

日々の変化やご希望を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげることで、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートします。

◆ 働き方の特徴

訪問介護の現場とスタッフをつなぎ、チームでより良いケアを形にしていく仕事です。

利用者様との関わりを大切にしながら、訪問介護の運営にも携われるため、介護職としての経験や調整力を活かして働けます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護福祉士としての実務経験

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
70歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：和歌山市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護は人の価値を創り出す仕事です。 セントケア紀三井寺では、ご利用者様の生活に寄り添うサービス提供責任者を募集中です。 経験や能力を活かし、スタッフの指導役として活躍しませんか。 資格手当や経験年数に応じた手当、賞与も充実。 週休2日で育児休暇の実績もあり、家庭と両立しながらキャリアを築けます。 笑顔が輝き、成長を目指すあなたの応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職の方へ、週末休みを実現できる特別な求人を紹介します。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。是非、この機会に応募をご検討ください。

最終更新：2024/07/17

セントケア紀三井寺の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

資格要件 25%

給与条件 25%

その他 25%

頻出質問

• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問