【11/11更新】株式会社 ティー・シー・エス伊東営業所の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 255,540 〜 267,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック

利用者様の入浴を支える看護師！訪問入浴で安心と心地よさを届けるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問入浴サービスにおける看護業務をお任せします。

・利用者様の健康状態の確認
・入浴前後の体調観察
・安心して入浴できるよう状態に配慮した対応
・入浴に関わる看護業務
・利用者様やご家族への丁寧な対応

一人ひとりの体調や様子を見ながら、入浴の時間を安心して過ごしていただけるようサポートします。


◆ 訪問入浴ならではのやりがい

ご自宅での入浴を楽しみにされている利用者様に、心地よい時間を届けるお仕事です。

利用者様の表情や「気持ちよかった」という言葉に触れながら、看護師としての観察力や専門性を活かして働けます。


◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・訪問入浴を通して利用者様の生活を支える看護
・利用者様の状態に合わせた丁寧なケアを実践
・ご家族とも関わりながら安心感を提供

訪問入浴の現場で、看護の視点を活かしながら利用者様の暮らしに寄り添えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

看護師の資格をお持ちの方、新たなスタートを切りませんか？「株式会社 ティー・シー・エス伊東営業所」は、訪問入浴介護の分野で正社員を募集しております。 平成元年の創業以来、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供してきました。 実務経験は不問。 未経験からのチャレンジを応援します。 ご自宅で暮らす利用者さまへの入浴介助を通じ、毎日の生活に温もりと快適さをお届けしましょう。 昇給・賞与ありでモチベーション高く働ける環境も完備！自分の車で通勤できる駐車場もございます。 共に地域のかけがえのない支えとなりましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目の介護職求人は、毎週日曜日が休みという働きやすい環境が魅力です。プライベートも大切にしながら、充実した職場での仕事が可能です。是非チェックしてみてください。

最終更新：2024/05/24

株式会社 ティー・シー・エス伊東営業所の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 57%

志望度・入職意欲 43%

人柄・対人姿勢 29%

勤務条件適合 14%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問