訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者として、経験を重ねるほど視野が広がる仕事へ
- ・【キャリアを段階的に広げられる体制】
チーフサービスマネージャー、サービスマネージャー、アシスタントサービスマネージャーと、経験や習熟度に応じて役割が見えていく仕組みがあります。 - ・【法令遵守を土台にした安心の運営】
サービス提供責任者としての判断を、ルールと手順に沿って積み上げやすい環境です。 - ・【東京海上グループならではの制度面】
社会保険完備、賞与、各種手当、健康面を支える制度まで、正社員として長く働く基盤が整っています。
担当するお客様が増えても、一人で抱え込まない進め方があります
訪問介護のサービス提供責任者は、ケアの調整だけでなく、ヘルパーさんとの連携や記録、計画の見直しなど、現場全体をつなぐ役割です。みずたま介護ステーション 練馬では、40名以上のお客様を担当するポジションもありますが、法令等を踏まえた運営のもとで、ひとつずつ業務を整理しながら進めていけます。練馬区豊玉北という通いやすい勤務地で、訪問介護の奥行きを実感しながら経験を積める環境です。
経験を活かしながら、役割の幅を広げていける理由
必要資格は介護福祉士または実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）。さらに、未経験からの応募も受け入れているため、これからサービス提供責任者として成長したい方にも門戸があります。業務は段階的に任され、パソコンスキルを活かしながら、担当件数や役割に応じてステップアップできる設計です。賞与や昇給、資格手当、処遇加算、居住支援特別手当など、日々の頑張りを支える要素も揃っています。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
