募集内容
- 募集職種
- 用務員・清掃員・営繕
- 給与
-
時給 1,086 円
- 手当
-
- 昇給あり
- 人事評価制度あり
- 給与モデル
-
【備考】
想定年収:無資格・未経験で入職1年目220万円(1年間在籍した際の一例。賞与額や勤務時間などにより変動)。 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- 週1日から可
- 時短勤務相談可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:00〜17:00 60分 募集 定休 日勤 9:00〜18:00 60分 募集 定休 日勤 10:00〜19:00 60分 募集 定休 日勤 8:00〜17:00 休憩60分
日勤 9:00〜18:00 休憩60分
日勤 10:00〜19:00 休憩60分
・残業時間:月平均0時間
・週所定労働日数:1日以上 - 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 週休2日
- 土日祝休み
- 年間休日110日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年末年始休暇
- 生理休暇
- 慶弔休暇
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇:夏季休暇1日
・冬季休暇
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:110日
・週の所定労働日数:1日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- リネン交換
- 清掃・整頓
福祉用具を扱う現場を支える、日勤専従の用務・清掃・営繕のお仕事
◆ 具体的な業務内容
福祉用具販売・貸与の事業所における、環境整備や用務業務を担当します。
・事業所内の清掃、整理整頓
・設備や備品の簡単な点検、営繕
・職場環境を整えるための各種用務
・スタッフが働きやすく、利用者様に安心してサービスを提供できる環境づくり
特別な資格を活かす専門職ではなく、日々の清掃や設備管理を通して現場を支えるポジションです。
◆ 働き方の特徴
・日勤専従で生活リズムを整えやすい
・福祉用具に関わる事業所を裏方からサポート
・コツコツと取り組む作業が好きな方に適した業務
・整理整頓や環境整備が得意な方におすすめ
◆ こんな方におすすめ
・清掃や用務、営繕の経験を活かしたい方
・周囲が働きやすい環境を整えることにやりがいを感じる方
・決められた業務に丁寧に取り組める方
・日勤の働き方を希望している方業務の変更範囲:会社の定める業務(将来的に正社員登用など雇用形態が変更となった場合、福祉用具の納品・配送業務などを兼務いただく可能性があります)
- 応募要件資格・経験
-
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
- 雇用期間の定め
-
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり【契約更新の基準】
契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断します。更新時に賃金額の増減が生じる場合があります。 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 正社員登用あり
- 副業可
- 転勤なし
- 予防接種補助あり
- ハラスメント相談窓口
- 社割あり
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(要件を満たす場合)
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・制服貸与 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度:先輩によるOJT研修、WEBを活用した商品・メンテナンス研修、社内認定試験。業務習得のため、他県のメンテナンスセンターへの見学・研修出張を行う場合があります(応相談)。
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
沖縄県宜野湾市上原2-4-10
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 沖縄県宜野湾市上原2-4-10
- 事業所種別
-
- 福祉用具販売・貸与
- 運営法人
- 株式会社フロンティアゆい
- 運営者所在地
- 沖縄県宜野湾市上原2-4-10
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/28 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社フロンティアゆいです。
株式会社フロンティアゆいの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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