理学療法士としての新たな挑戦！ドットライフ北千住で未来を築こう
安心の未経験歓迎環境で理学療法士のキャリアをスタート
東京都足立区に位置するドットライフ北千住は、訪問看護に特化した老人介護施設として、多くの利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。当施設では未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。理学療法士としての基礎を大切にしながら、実地経験を通じて専門スキルを磨くことができます。サポート体制も充実しており、同じ志を持つ仲間と共に成長できる職場です。
充実した職場環境で理学療法士としてのスキルアップを実現
ドットライフ北千住では、理学療法士として自分の力を最大限に発揮できる環境が整っています。正社員として安定した雇用形態のもと、さまざまなケースに対応することで、幅広い経験を積むことが可能です。また、利用者様一人ひとりに適したリハビリテーションプランを実践することで、感謝の声を直接感じながら働くことができます。共により良い社会を目指す仲間として、意欲的にスキルアップを図れる職場で新たな可能性を開拓しませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
