【11/13更新】シルバーハウスこながいのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：5,000円
・住居手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・入居者様やご家族からの相談対応
・関係するスタッフやサービス事業者との連携
・ケアプランの見直しや継続的な支援

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務形態で、入居者様の暮らしに継続的に寄り添いながら、ケアマネジメント業務に取り組みます。

入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心して生活を続けられるよう支援する役割です。

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様お一人おひとりの状況を把握し、ご本人やご家族の思いを大切にしながら、適切な介護サービスにつなげていきます。

生活全体を見渡しながら支援内容を考え、関係スタッフと連携してより良いケアの実現を目指せるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内の各施設（小長井町内）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問