ケアセンター また明日のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・ケアマネ手当：20,000円〜30,000円
・時間外手当
・介護福祉士手当：10,000円
・相談支援専門員手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日100日以上

・日曜休み
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、居宅介護支援を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・ケアプランの見直しや継続的な状況確認
・介護に関する情報提供や支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況を踏まえた支援を行います。

ご家族の不安や悩みにも耳を傾けながら、必要な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 多職種と連携するお仕事

利用者様を取り巻くさまざまな関係者と連携し、よりよい在宅生活を支えていきます。

ケアマネジャーとしての専門性を活かし、利用者様に合った支援を考え、調整することができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
医療・介護・福祉にかかわる仕事の経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給換算

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：2年以上3年未満

シフトがまだ確定していない状況でしたが、面接日程をいったん仮で押さえてくださり、都合が変わった場合も調整すると案内があったので安心できました。応募前に、選考状況が厳しい可能性も含めて率直に説明していただけたので、納得したうえで検討を進められました。嘱託やパートなど働き方の選択肢も提示してもらえ、面接日程もスムーズに調整できたのが安心でした。

投稿日：2026/01/26

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

また明日 株式会社が運営する南アルプス市の居宅介護支援施設で、私たちと共に明るい未来を創りませんか？ 私たちのモットーは、きっと明日もみんな元気に笑顔で頑張れる！です。 正社員のケアマネジャーとして、地域共生社会実現に向けて尽力してくださる方を募集しています。 週休二日制で日曜は固定休、車での訪問時の交通費支給など、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ケアマネジメントの実務経験がある方、ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で日曜日が必ず休める職場は珍しいですよね。週末をしっかり休めることで、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。この機会を通じて、充実した生活を実現しませんか。

最終更新：2024/06/23

ケアセンター また明日の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問