【10/22更新】フィットネスデイあいあいの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 220,000 〜 269,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・管理者手当：35,000円
・資格手当：10,000円
・処遇手当：35,000円〜84,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:15〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:15〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：98日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

利用者様の毎日を支え、スタッフとサービスを動かすデイサービス管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、現場の運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様の受け入れに関する調整
・通所介護サービスの提供状況の確認
・職員の勤務管理や業務の調整
・スタッフ間の情報共有と連携
・サービス内容や業務フローの見直し
・利用者様やご家族、関係機関との調整
・施設運営に関わる管理業務

利用者様が安心してサービスを受けられる環境を整えながら、職員がスムーズに働ける体制づくりにも携わります。

◆ 管理者としてのやりがい

日々の業務を管理するだけでなく、利用者様の様子やスタッフの声を把握し、より良いサービスにつなげていく役割です。

・利用者様一人ひとりに合わせたサービス提供を考えられる
・スタッフと協力しながらチームをまとめられる
・現場の気づきを運営改善に活かせる
・デイサービス全体の成長を支えられる

これまでの経験や知識を活かし、現場をリードする立場で活躍できます。

◆ 日勤専従で働く管理者業務

勤務は日勤専従のため、日中のサービス提供時間を中心に、現場の状況を確認しながら管理業務を進めます。

・利用者様の来所時の受け入れ確認
・サービス提供中の現場把握
・職員への指示やサポート
・業務の進行状況や実施内容の確認
・一日の業務に関する情報共有

現場との距離が近く、利用者様やスタッフの様子を見ながら運営を進められるお仕事です。

◆ チームで支えるサービス運営

管理者一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で連携しながらデイサービスを運営します。

利用者様の変化や現場で感じたことを共有し、より安心できるサービス提供につなげていきます。人と関わることが好きな方や、周囲と協力して業務を進めたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
デイサービス 通所介護事業所での管理者経験あれば尚良し
管理職経験3年以上歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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