【11/8更新】【医療対応住宅型有料】さくらはうすの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,350 〜 1,470 円

■その他 勤務時間や資格により時給が異なる

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：50円
・夜勤手当：夜勤の場合は別途割増あり

給与モデル

【備考】
介護職パート時給1350円介護職員初任者研修ヘルパー2級保有者の場合時給1420円介護福祉士保有者の場合喀痰吸引1号または2号資格保有者は上記時給に50円加算夜勤は別途割増あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週2日から可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜6日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：2日～6日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従で生活に寄り添う！住宅型有料老人ホームの介護職として入居者様を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の日常生活をサポートします。

・食事や排泄、入浴などの身体介助
・居室の環境整備
・入居者様の見守り
・日常生活に関するサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・介護記録の作成や申し送り

一人ひとりの状態やご希望に目を配りながら、安心して過ごしていただけるよう丁寧なケアを行います。

◆ 日勤専従で働きやすい環境

日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。

入居者様と関わる時間を大切にし、日々の変化やご様子を感じ取りながら、きめ細かなサポートを目指せるお仕事です。

◆ チームで支える介護

スタッフ同士で入居者様の情報を共有し、状況に応じたケアにつなげます。

不安なことや分からないことを相談しながら、周囲と連携して業務を進められる環境です。介護職・ヘルパーとして、入居者様の安心と快適な暮らしを一緒に支えていきます。

業務の変更範囲：住宅型有料老人ホーム入居者への訪問介護に付随する業務全般

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約期間満了時の業務量や勤務態度等による

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
研修期間中はOJT中心の勤務となる可能性あり

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：各種研修費用負担制度あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：入社後3週間～3か月程度の研修、全体研修会ほか定期研修・意見交換会あり
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問