【10/7更新】ケアプランセンター 寒河江敬寿園の主任ケアマネジャーの契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 234,750 〜 406,425 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜358,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：30,000円
・役付手当：9,750円〜12,950円
・住宅手当：上限23,000円
・通勤手当：公共交通機関：上限35,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～6,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える居宅介護支援の管理者！主任ケアマネジャーとして力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、主任ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿ったサービス利用状況の確認
・利用者様の生活を継続的に支えるためのケアマネジメント
・居宅介護支援事業所の運営・管理業務

◆ 管理者としてのやりがい

主任ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な支援へつなげていく仕事です。

事業所運営にも携わりながら、ケアマネジメントの質を高め、地域の関係機関と連携して利用者様の在宅生活を支えます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、居宅介護支援の業務に集中できます。

これまでの主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、管理者として事業所を支えてくださる方をお待ちしています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任介護支援専門員経験3年以上

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度毎更新
更新は勤務実績、能力等により判断します。

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・正社員登用あり
・転勤あり：希望を考慮

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さま、ケアプランセンター 寒河江敬寿園で新しいキャリアを築きませんか。 私たちは、ご利用者さま一人ひとりが温かい自宅で安心して暮らせるよう、全力で支えています。 また、ご利用者さまの幅広いニーズに対応するため、多彩なサポート体制を整えています。 主任ケアマネージャーとして活躍いただく方には、質の高いサービスを提供しながら、自らの専門性をも磨いていただける環境をご用意しています。 昇給・賞与に代表される評価制度を通じて、あなたの成長と努力をしっかり評価します。 あなたの経験と資格が、ここで新たな価値を創造する第一歩です。 一緒にご利用者さまの笑顔のために尽力しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの方必見です。今回ご紹介する求人の一番の魅力は、なんといっても企業年金が設けられている点です。将来への不安を軽減しながら働ける環境を、私たちは提供いたします。安定した未来を築きたい方に、ここは絶好のチャンスです。

最終更新：2024/05/02

ケアプランセンター 寒河江敬寿園の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 35%

雇用条件 18%

資格要件 12%

業務内容適合 12%

その他 12%

高評価ポイントの傾向

実務経験 58%

志望度・入職意欲 32%

資格・免許 26%

勤務条件適合 16%

その他 8%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問