【10/7更新】介護老人保健施設 もえぎ野のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 237,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
207,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・特殊業務手当：10,000円
・特定処遇改善手当：約7,000円（3ヵ月目から）
・調査手当：2,500円/件
・主任ケアマネ手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従で寄り添うケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を把握し、安心して日々を過ごせるよう支援します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・必要に応じたご家族様への説明や情報共有


◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職員や看護職員など、施設内のさまざまな専門職と情報を共有しながら、入居者様に適したケアを検討します。

日々の変化やご本人の思いをチームで共有し、よりよい支援につなげていく役割です。入居者様に近い距離で関わりながら、施設全体のケアを支えられます。


◆ 日勤専従で取り組める働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組みやすい働き方です。

入居者様との対話を大切にし、これまでの暮らしやこれからの希望を丁寧にくみ取りながら、安心できる生活を一緒に考えていきます。


◆ こんな方におすすめ

・入居者様やご家族様に寄り添った支援をしたい方
・多職種と協力してケアマネジメントに取り組みたい方
・一人ひとりに合わせたケアプランを考えたい方
・日勤専従でケアマネジャーとして働きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：70歳
・転勤あり：河内町

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアマネジャーとして、高齢者の明るい未来を照らしませんか？「もえぎ野」は、利用者さま一人ひとりが自宅での生活に戻れるよう、心を込めた介護とリハビリテーションを提供している施設です。 貴方の資格と情熱が、人々の安心した生活の礎となります。 未経験の方も歓迎！充実した福利厚生で安定したキャリアを築きましょう。 やりがいと成長を支える私たちのチームで、資格を活かす第一歩を踏み出してください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事は大変かもしれませんが、当社なら毎週日曜日はしっかり休めます。家族や趣味の時間も大切にでき、心身ともにリフレッシュ可能です。安定して長く働きたい方に最適な職場を提供いたします。

最終更新：2024/05/13

介護老人保健施設 もえぎ野の採用傾向

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価 23%

募集状況 15%

資格要件 15%

勤務条件 15%

その他 31%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 40%

通勤利便性 30%

業務理解・適性 20%

その他 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問