【10/3更新】ケアプランセンターエブリー千葉中央のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。
・インセンティブ

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援調整まで担当

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・生活状況やご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス利用開始後の状況確認、モニタリング
・支援内容に関する記録作成、管理

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの思いをくみ取りながら支援します。

◆ 働き方の特徴

・職種はケアマネジャー
・日勤専従での勤務
・居宅介護支援に集中して取り組める環境
・利用者様、ご家族、各サービス事業所との関わりを大切にする仕事

◆ 支援の流れ

相談を受けた後、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を丁寧に確認します。

その内容をもとにケアプランを作成し、必要なサービスを利用できるよう関係機関と調整。利用開始後も状況を確認しながら、よりよい支援につなげていきます。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・相手の立場に立った支援を大切にできる方
・関係機関との連携や調整が得意な方
・ケアマネジャーとして日勤中心で働きたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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