エンゼル第3居宅介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 190,000 〜 251,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：15,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：6,500円〜15,000円
・役付手当：15,000円〜30,000円

【賞与】
年2回 合計 660,000円〜850,000円 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況・希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用状況の確認
・利用者様の生活に関する相談対応
・ケアマネジャー業務に付随する事務作業

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、各サービスにつなぐ役割です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

ご本人の想いや生活環境を丁寧に確認し、その方に合った支援内容を検討します。

介護サービスの利用開始後も状況を確認しながら、必要に応じてケアプランを見直し、継続的に生活をサポートします。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従です。

夜勤のない働き方で、ケアマネジャーとして利用者様・ご家族・各関係機関との調整業務に集中できます。持っている資格や経験を活かし、居宅介護支援の分野で地域の暮らしを支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

当施設エンゼル第3居宅介護支援センターでは、ご利用者さま個々のニーズに合わせたケアプランを心を込めて作成し、充実したサポートを提供しています。 今、あなたの優しさと専門性を生かしてケアマネジャーとして活躍しませんか？ 未経験からスタートしても、住宅支援が有り、生活をしっかりサポート。 資格をお持ちで自動車運転ができれば、正社員として一緒に成長できる場所です。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、夏季休暇がしっかりある点です。介護のお仕事でも、季節を感じながらリフレッシュできる環境を大切にしています。働きやすさを追求し、スタッフの心身ともに健康を支える制度です。

最終更新：2024/05/23

エンゼル第3居宅介護支援センターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 57%

志望度・入職意欲 29%

資格・免許 29%

即戦力性 29%

その他 29%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問