【10/7更新】ケアパーク茅ヶ崎の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 255,000 〜 381,000 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・時間外手当
・皆勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・調整手当
・役職手当
・職務手当

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設の管理者として、施設全体の運営を担うお仕事です。

・入居者様の生活を支える施設運営
・スタッフが働きやすい環境づくり
・施設内の業務状況の把握と調整
・関係職種との連携を通じたサービス提供体制の管理
・施設運営に関わる各種業務の統括

管理者として現場を支えながら、入居者様により良いサービスを届ける役割を担っていただきます。

◆ 日勤専従での勤務

日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心にご活躍いただきます。

現場の状況を確認しながら、スタッフや関係職種と連携し、施設全体が円滑に機能するよう調整していくポジションです。

◆ 管理者として施設を支えるやりがい

入居者様へのケアを直接支えるだけでなく、スタッフや施設全体を支えることで、より良いサービス提供につなげられるお仕事です。

これまでの経験を活かして、施設運営やチームづくりに携わりたい方に適した役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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