【9/25更新】ALSOKケアプランセンター町田の主任ケアマネジャーの正社員求人

  • 居宅介護支援
  • 日勤専従
  • 積極採用
年間休日と給与案内 スタッフイメージ 年間休日120日で、さらに給与アップ。キャリアアップを目指し、充実した職場環境が整っています。
  • 年間休日と給与案内 スタッフイメージ 年間休日120日で、さらに給与アップ。キャリアアップを目指し、充実した職場環境が整っています。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 笑顔のスタッフが並んでいる様子です。働きやすい環境のポイントが強調されています。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 利用者とスタッフの笑顔が印象的で、周囲への気配りも行き届いた環境です。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 新しいインセンティブ制度導入で、働きがいのある職場環境を提供します。最大で年間160万円の支給があります。
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スタッフイメージ 年間休日120日で、さらに給与アップ。キャリアアップを目指し、充実した職場環境が整っています。

  • 年間休日と給与案内 スタッフイメージ 年間休日120日で、さらに給与アップ。キャリアアップを目指し、充実した職場環境が整っています。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 笑顔のスタッフが並んでいる様子です。働きやすい環境のポイントが強調されています。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 利用者とスタッフの笑顔が印象的で、周囲への気配りも行き届いた環境です。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 新しいインセンティブ制度導入で、働きがいのある職場環境を提供します。最大で年間160万円の支給があります。
給与
月給 392,720 〜 422,720 円 詳細を見る
応募要件

必須:主任介護支援専門員

住所

東京都町田市中町2-4-5ヘーベルヴィレッジやまだい中町 1F

地図を見る

町田駅から1.1km、古淵駅から2km、相模大野駅から2.2km

9月25日更新

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この仕事の魅力・特徴

相談支援の要を担う、主任ケアマネの活躍拠点

居宅介護支援の現場で、主任介護支援専門員として経験を生かしながら、利用者様の生活に寄り添う支援を組み立てていく仕事です。東京都町田市中町という通いやすいエリアで、これまで培ってきた視点や判断力を発揮しやすい環境が整っています。

現場をつなぎ、支援の質を高める中心的なポジション

ケアプランの作成だけでなく、関係機関との連携や相談対応を通じて、利用者様一人ひとりに合った支援へとつなげていく役割です。日々の積み重ねが、そのまま安心できる暮らしにつながるため、目の前の対応に手応えを感じやすいのがこの仕事の魅力です。

主任ケアマネとして、判断と提案にしっかり向き合える

正社員として安定した働き方をベースに、専門性を発揮しながら支援の質を支えていけます。資格を持つ方ならではの視点が生かされ、現場の調整役としても期待されるため、これまでの経験を土台に次のステップへ進みやすい環境です。

  • 【専門性を発揮】主任介護支援専門員の資格を生かし、ケアマネジメントの中心を担える
  • 【連携のしやすさ】居宅介護支援の仕事として、関係機関やご家族との調整に力を注げる
  • 【安定した働き方】正社員として、長く腰を据えてキャリアを築きやすい
  • 【地域に根ざす支援】町田エリアで、利用者様の暮らしに近い立場から支えられる

募集内容

募集職種
主任ケアマネジャー
給与
月給 392,720 〜 422,720 円

■年俸 年俸制:4,712,640円~5,072,640円以上(年俸÷12ヶ月)

手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
319,633円〜344,050円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円
・インセンティブ:金額:年間0~1,600,000円 実績:0~800,000円(前期下期) ※事業所業績による(規定)
・固定残業代:877,044円以上/年 (固定残業時間:360時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

給与モデル

【備考】
◇インセンティブあり◇
金額:年間0~160万円
実績:0~80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30
(0.1h)
60分 急募 定休

日勤 8:30〜17:30 (0.1h) 休憩60分

  • 急募
  • 定休
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 利用者宅訪問
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー!日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事

◆ 主な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族の相談対応
・生活状況やご希望の把握
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、居宅介護支援の専門業務に集中して取り組めます。訪問や相談対応、関係機関との連携などを通じて、利用者様の在宅生活を支える役割です。

◆ 専門性を活かせるポジション

主任ケアマネジャーとして、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを行います。

居宅介護支援の現場で、利用者様の希望を大切にした支援に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ALSOKケアプランセンター町田の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

東京都町田市中町2-4-5ヘーベルヴィレッジやまだい中町 1F

町田駅から1.1km、 古淵駅から2km、 相模大野駅から2.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩16分】
町田駅北口(小田急)からすぐ右方向に進みます。
95m先を斜め左方向に進み、32m先を斜め左方向に進みます。
310m先を突き抜け、68m先の栄通り中央を突き抜けます。
470m進むと「ALSOKケアプランセンター町田」に到着します。

【車7分】
町田駅北口(小田急)からすぐ左方向に進みます。
97m先を左方向に進み、100m先を斜め右方向に進みます。
すぐ斜め右方向に進み、560m先の町田市役所を右方向に進みます。
340m先の栄通り中央を左方向に進み、450m進むと「ALSOKケアプランセンター町田」に到着します。
マイカー通勤:通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき、許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

事業所情報

事業所所在地
東京都町田市中町2-4-5ヘーベルヴィレッジやまだい中町 1F
事業所種別
  • 居宅介護支援
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/09/25 更新

よくある質問

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