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【10/2更新】新発田東地域包括支援センター の主任ケアマネジャーの正社員求人(主任)

月給 350,000 〜 660,000 円

10月2日更新

地域包括支援センター

主任ケアマネジャー(日勤専従/主任)(正社員)

月給 350,000 〜 660,000 円

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎

住所 地図を見る

新潟県新発田市菅谷3345‐1特別養護老人「ヒルトップくしがた」内

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30~
17:30
60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休

新発田東地域包括支援センターの採用傾向

採用温度

採用温度

高

頻出質問

どんな働き方を希望していますか?
どのような方法で通勤する予定ですか?
いつ頃から勤務を開始できますか?
他にも応募している求人はありますか?
これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

新発田東地域包括支援センターの魅力・特徴

相談支援の要を担う主任ケアマネの正社員採用

地域の高齢者支援を支える拠点で、主任介護支援専門員として力を発揮できる募集です。介護予防事業のマネージメント、総合相談、介護予防支援など、窓口だけでなく関係職種と連携しながら進める仕事が中心。保健師や社会福祉士とチームで動くため、一人で抱え込まずに支え合える体制があります。未経験可のため、主任ケアマネとして新しい環境で経験を広げたい方にもなじみやすい職場です。

相談対応から連携まで、地域を支える実務の中心へ

入居者様ではなく、地域で暮らす方々の生活を支えるのが地域包括支援センターの役割です。介護の相談を受け止め、必要な支援につなぎ、関係機関と調整する流れの中で、主任ケアマネとしての視点が活きます。パソコンでの事務処理も含め、現場の判断と事務の正確さの両方が求められるため、経験を積むほどに頼られる場面が増えていきます。

  • 【チームで進める相談支援】保健師、社会福祉士と連携しながら、総合相談や介護予防支援を進められます。
  • 【主任資格を活かせる役割】主任介護支援専門員として、現場の要となる立場で働けます。
  • 【正社員として安定勤務】長く腰を据えて、地域支援の専門性を深めやすい雇用形態です。
  • 【地域に必要とされる実感】相談を受けた方の安心につながる場面が多く、支援の成果が見えやすい環境です。

新発田東地域包括支援センターの勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
シフト ① 8:30〜17:30 (休憩60分)

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

週休2日

年間休日が100日以上ある求人です。

年間休日100日以上

日曜日が休日の求人です。

日曜休み

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

介護休業の取得実績のある求人です。

介護休業

看護休暇の取得実績のある求人です。

看護休暇

家庭都合による休暇の相談が可能な求人です。

家庭都合休相談可
  • 週休2日
  • 日曜休み
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可
  • 年間休日:107日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

新発田東地域包括支援センターの仕事内容

募集職種

主任ケアマネジャー

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

相談業務

業務にケアプラン作成がある求人です。

ケアプラン作成

業務に介護事務がある求人です。

介護事務

業務にモニタリングがある求人です。

モニタリング

業務に調整業務がある求人です。

調整業務
地域の相談支援を担う主任ケアマネジャー!日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える相談・支援業務に携わっていただきます。

・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応
・利用者様の状況に応じたケアマネジメント
・介護支援専門員としての専門的な支援
・主任として、地域の支援に関わる業務
・関係機関と連携した相談支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、地域包括支援センターの中核を担うポジションです。

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要な支援につなげながら、地域で安心して生活を続けられるようサポートします。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・主任ケアマネジャーとして専門性を発揮できる環境
・地域に根差した相談支援に携われるお仕事
・利用者様やご家族に寄り添う支援を実践できます
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎
資格必須 主任介護支援専門員
年齢 59歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
学歴 高校卒業以上
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

資格手当がある求人です。

資格手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり

年収700万円以上が可能な求人です。

年収700万円以上可
給与

月給 350,000 〜 660,000 円

基本給 240,000 〜 380,000 円
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 15,000 円
資格手当 30,000 円 〜 50,000 円
精勤手当 30,000 円 〜 50,000 円
地域包括手当 20,000 円 〜 40,000 円
管理者特別手当 30,000 円 〜 70,000 円
管理者手当 10,000円~30,000円
特別手当 20,000円~40,000円
賞与 年2回 合計 3.8ヵ月分
昇給 2,000 ~ 3,000円
(月あたり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

転勤が無い求人です。

転勤なし

ハラスメント相談窓口がある求人です。

ハラスメント相談窓口
  • 社会保険完備
  • 制服あり
  • 定年:60歳
  • 再雇用:65歳まで
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

復職支援あり
  • 研修制度
  • 復職支援あり

応募者の声

  • 主任ケアマネジャー 正社員
    50代 女性
    経験年数:10年以上
    年度替わりを目安に転職を検討しており、これまでの地域包括支援センターでの経験を活かせる職場を探していました。こちらの施設は、給与面が魅力的だと感じたことに加えて、通勤距離も無理のない範囲だと思えた点が応募の決め手です。同じ地域包括支援センターの業務を続けられ、これまでより規模の大きいエリアで地域づくりに関われそうな点にも惹かれました。生活圏と担当地区が重ならない環境で働けることも、安心材料になりました。 最初に別の職種での応募を希望していたため、その後の選考の進み方や申し込みの扱いを確認できて安心しました。あわせて別の求人もご紹介いただけるとのことで、いくつかの選択肢を見ながら納得して検討できそうだと感じました。
    投稿日:2026/01/16
  • 新発田東地域包括支援センターの選考・面接

    選考
    プロセス
    1. みんジョブの応募フォームからご応募
    ▼
    2. 採用担当者よりご連絡
    ▼
    3. 面接の実施(場合によって複数回)
    ▼
    4. 採用のご連絡

    新発田東地域包括支援センターの 施設詳細

    施設概要

    施設名称 新発田東地域包括支援センター
    カナ名称 -
    施設所在地 新潟県新発田市菅谷3345‐1特別養護老人「ヒルトップくしがた」内
    施設種別 地域包括支援センター 地上階・地下階 -
    施設利用階数 - 入居定員 -
    居室総数 - 敷地面積 -
    延床面積 - 居室面積 -
    運営法人 社会福祉法人 御幸会
    運営者所在地 新潟県新発田市中央町4-6-6

    ※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

    新発田東地域包括支援センターの周辺地図

    自動車での通勤が可能な求人です。

    自動車通勤可

    自転車での通勤が可能な求人です。

    自転車通勤可
    勤務地住所 新潟県新発田市菅谷3345‐1特別養護老人「ヒルトップくしがた」内
    最寄り駅 加治駅から5km
    金塚駅から5.2km
    中条駅から7.6km
    交通手段 【車13分】
    加治駅から110m先を斜め右方向(県道390号線)に進みます。
    780m先を右方向(県道390号線)に進み、110m先を左方向(県道60号線)に進みます。
    2.6km先を斜め左方向(県道60号線)に進み、3.9km先を斜め左方向(国道290号線)に進みます。
    29m先を右方向(県道545号線)に進み、31m先を左方向(県道545号線)に進みます。
    490m先を斜め右方向に進み、40m進むと「新発田東地域包括支援センター」に到着します。
    マイカー通勤 駐車場有
    2026/10/02 更新

    新発田東地域包括支援センターの主任ケアマネジャー の正社員求人(日勤専従/主任/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

    よくある質問

    【運営法人】新発田東地域包括支援センターを運営しているのはどこの法人ですか?

    運営法人は、社会福祉法人 御幸会です。

    社会福祉法人 御幸会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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    【応募後の流れ】新発田東地域包括支援センターの求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

    新発田東地域包括支援センターの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


    メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


    面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

    雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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    【応募数】新発田東地域包括支援センターの他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

    転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

    新発田東地域包括支援センターの求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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