【10/7更新】特別養護老人ホーム 三陸園のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 175,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・業務手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合うケアマネジメント業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活やご希望に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・入居者様の心身状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様、ご家族からの相談対応
・サービス提供状況の確認、ケア内容の検討
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護職員をはじめとする施設内の関係職種と情報を共有し、入居者様の状態や変化をケアに反映していきます。

◇ 日々の様子や変化を確認
◇ 必要な支援内容を検討
◇ 関係職種と相談しながらケアプランを調整
◇ 入居者様の安心した暮らしを継続的にサポート

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりやケアマネジメント業務に集中しやすい働き方です。日々の対話を大切にしながら、施設での暮らしを支える役割を担っていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・転勤あり：大槌町内の各施設

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

岩手県大槌町の堤福祉会で、あなたのケアマネジメントの能力を活かしませんか？契約社員として、介護計画の策定や請求業務など責任ある役割をお任せします。 経験を積み、昇給試験で正社員へステップアップする道もご用意。 賞与や休暇制度も充実しておりますので、長く安心して働ける環境です。 私たちと一緒に、地域に寄り添う温かいケアを提供しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで今回特別におすすめしたいのは、将来の安心を約束する企業年金が設けられている求人です。福利厚生が充実しており、長期にわたって安定した収入を得ながら、安心して働き続けることができます。将来を見据えたキャリアを築きたい方には最適な選択肢ですよ。

最終更新：2024/05/04

特別養護老人ホーム 三陸園の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 57%

経験要件 43%

スキル要件 14%

通勤条件 14%

業務理解・適性 14%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

人柄・対人姿勢 33%

コミュニケーション 33%

資格・免許 17%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問